شبکه های رسانه ملی

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، حسین راغفر در ادامه مناظره تلویزیونی اظهار داشت: مسئله فراتر از بحث دو جانبه است و اکنون حقوق مدیران دولتی در یک دستگاه ماهی 18 میلیون بوده و 7 مرتبه حقوقش را با عناوین مختلف پاداش می‌گیرد و سه برابر نیز کارانه دریافت می‌کند و ماهانه 30 میلیون حقوق این فرد است که ناشی از ناکارآمد بودن دولت است.

صادقی ادامه داد: این فرد 50 برابر کارگر ساده پول می‌گیرد و این بحث را نیز ما گوشزد کرده‌ایم.

راغفر بیان داشت: بخش دولتی عنوان می‌کند که در دولت گذشته 7 هزار مدیر به یک کارخانه خودروسازی تحمیل شده و اکنون نیز چنین مدیرانی با این حقوق بالغ بر 60 برابر حقوق حداقل کارگران دستمزد می‌گیرند که خلاف قانون است و همه نیروی کار در تهران و شهرستان‌ها برده‌داری صورت گرفته و یک کارگر روزی 10 هزار تومان حقوق می‌گیرد.

عدالیتان در ادامه بیان داشت: کارفرمایان حقوق به اندازه می‌پردازند اما برخی به دلیل اینکه قانون را رعایت نمی‌کنند می‌توانند در این رقابت بیشتر کاسبی کرده و به همین منظور ملاک دستمزد اجرای دقیق قانون است.

چمنی یادآور شد: زمانی که کارگر را از کارگاه اخراج می‌کنند چگونه می‌تواند از حقوق خود دفاع کند و اعتراض نماید.

صادقی عنوان کرد: در فصل ششم قانون کار در سال 83 با کارفرمایان و دولت نشستیم مباحث مربوطه را اصلاح کنیم و اکنون 630 هزار نفر کارگر دارای تشکل کارگری هستند اما کارفرمایان زیر توافقنامه‌ زدند و آن را در دولت بعدی نپذیرفتند.

عدالتیان خاطرنشان کرد: تشکیل سندیکا به نفع کارفرمایان است و ما اعتقاد داریم سندیکاهای کارگری تشکیل شود تا ما بتوانیم از کارگران حمایت‌های بیشتری کنیم.

صادقی تأکید کرد: اکنون کارگران مؤنث جوان در تریکوبافی خیابان جمهوری تا بهارستان با حقوق 300 هزار تومان در ماه مشغول به فعالیت هستند چرا کارفرمایان این مباحث را گوشزد نمی‌کنند و خلاف قانون دستمزد پرداخت می‌شود.

راغفر ادامه داد: تعارضی که در مسئله مطرح می‌شود موجب انحراف است بحث دستمزد است و موافقیم که دولت کمک کند که کارفرمایان نیز باید از کارگران حمایت کنند.

راغفر گفت: پیش از انقلاب کارفرمایان برای کارگر حمایت‌هایی در خصوص جهیزیه، بیماری انجام می‌شد.

عدالتیان تأکید کرد: کارگران فقط به دنبال دستمزد هستند اما باید به سمت رایگان شدن آموزش، تأمین اجتماعی و بهداشت برویم و مشکل کارگران با افزایش دستمزد حل نمی‌شود.

فروتن‌مهر در ادامه پاسخ داد باید جلوی خطاها در کار را گرفت و اکنون بنده در کارگاه خود وام بدون بهره به کارگران می‌دهم و کارگران بالاترین سرمایه کار هستند و در صورتی که کارگر خوب باشد هیچ موقع به دنبال اخراج آن نخواهیم بود اما رد نمی‌کنیم که اکنون قراردادهای 3 ماهه و 6 ماهه بسته می‌شود تا تجربه کنیم این کارگر برای کار مفید است یا خیر و در حال حاضر در این واحد تولیدی کارگران نیز بازنشسته شدند زیرا کارگر برای کارفرما مفید است.

چمنی در خصوص ترکیب شورای عالی کار گفت: ترکیب این شورا در سال 88 تغییر کرد به نحوی که اگر کارگران اگر مصوبه را امضا نکنند نیز وجهه قانونی خواهد داشت و ترکیب به سمت دولت رفت و یکطرفه شده است.

ادامه دارد ...